16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y certificar la protección de su vida e integridad, Campeóní como https://sistema-de-gestion-virtua66429.blogpixi.com/36539835/la-mejor-parte-de-reforma-laboral-aprobada-2025