זה מבטיח שגם במצב שאינו משחק, הם כוללים את כולם בקבוצה וגורמים לכל אחד להיות אחראי על השגת המטרה הסופית של המשימה. המפתח לשמירה על בניית צוות איתנה הוא על ידי קיום יציאות ופעילויות של החברה על בסיס חצי עקבי, בין אם זה פעם בחודש או פעם ברבעון. אם יש https://jaredr8pl5.blogdemls.com/25947983/details-fiction-and-פעילות-גיבוש-לצוות-עובדים