per violazione o falsa applicazione di norme di diritto e dei contratti e accordi collettivi nazionali di lavoro, cioè quando il giudice impar interpreta correttamente le norme di diritto che regolano la fattispecie; per violazione delle norme sulla competenza, ad esempio quando una sentenza è emessa da un giudice https://landensnfvo.arwebo.com/52817704/un-imparcial-vista-de-ricorso-per-cassazione