Implementar los hallazgos: Los hallazgos del análisis de puestos se deben utilizar para actualizar las descripciones de puestos, desarrollar programas de formación y desarrollo, evaluar el rendimiento, gestionar la compensación y planificar la fuerza laboral. Watch de Estrés: Utilizado para identificar los niveles de estrés causados por el trabajo https://michelangeloz848ixj8.elbloglibre.com/profile