La repetitividad puede ser evaluada sólo para aquellos trabajos en que una tarea se repite continuamente más o menos de la misma modo. Entre sus responsabilidades se incluyen el análisis de datos salariales, la revisión de estudios de mercado y la creación de sistemas de incentivos efectivos. Este profesional necesita https://jonathano594yjx9.bloggosite.com/40922097/formato-analisis-de-puesto-de-trabajo-sura-fundamentos-explicación