Porque es una decisión inteligente. Cualquier patrón es consciente de que la bienestar de sus trabajadores se refleja en su incremento. Por ello, si queremos mejores resultados, la comodidad en el trabajo es importante. Como adelantamos en el punto anterior, un plan de bienestar laboral no averiguación solo aumentar el bienestar https://medinaempresarialsst.com/circular-028-de-2022/