También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. two. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos: Es necesario evaluar si se han identificado todos los posibles peligros en el lugar de trabajo y si se han realizado las https://socialrus.com/story20010820/medina-sst-an%C3%A1lisis-de-puesto-fundamentals-explained