Técnica de incidentes críticos: Este método se apoyo en la compendio de información sobre los comportamientos de los empleados que llevaron a resultados exitosos o fallidos en el trabajo. La evaluación del rendimiento es un componente esencia del análisis de puestos de trabajo. Una ocasión que se ha definido claramente https://analisis-puesto-de-trabaj07283.bloggactivo.com/38644098/detalles-ficción-y-analisis-puesto-de-trabajo-pdf