Los criterios de rendimiento son la narración para conocer las relaciones de dependencia jerárquica dentro de la organización, la cantidad y los tipos de puestos. Un buen análisis de puestos ayuda a tomar decisiones estratégicas en gestión del talento y mejoramiento la eficiencia operativa.  El proceso de análisis puede ser https://robertk159gtf8.vidublog.com/profile